在實際現場中，錯的往往不是「不夠愛」，而是——用錯了姿態。
謙卑：關乎「我是否需要退下來」
俯就：關乎「我是否需要走過去」
一、牧養現場（陪伴、關懷、輔導）
1️. 什麼時候該「謙卑」？
✔ 當你「比對方更清楚聖經、更成熟信仰」時
- 對方的神學表達混亂
- 禱告詞不正確
- 情緒不夠屬靈
👉 此時要謙卑，而不是糾正
為什麼？
因為牧養不是證明你懂，而是讓對方被接住。
📌 謙卑的表現：
- 不急著教導
- 不馬上給屬靈答案
- 容許對方的信仰仍在未完成狀態
耶穌對以馬忤斯門徒，是先同行、後開解（路 24）。
2️. 什麼時候該「俯就卑微」？
✔ 當對方正在痛苦、混亂、或無力表達時
- 創傷
- 失敗
- 羞愧
- 信仰崩塌
👉 此時不是退後，而是靠近
📌 俯就的表現：
- 進入對方的語言、節奏、情緒
- 接受對方「不屬靈」的狀態
- 與其一起承受不確定
約伯的朋友一開始做對了一件事：坐在灰塵中七天不說話。
⚠ 若搞錯會怎樣？
- 該謙卑卻俯就 → 變成「屬靈施壓」
- 該俯就卻謙卑 → 變成「冷靜卻疏離」
二、領導現場（決策、權柄、方向）
這裡的分辨特別重要，因為謙卑不是放棄領導，俯就也不是失去權柄。
1️. 什麼時候該「謙卑」？
✔ 當牽涉「你不是全知」的事情
- 需要多元觀點
- 涉及不同世代、文化、性別
- 團隊出現不安或抗拒
📌 謙卑不是說「我沒意見」，而是說：「我需要聽你。」
具體表現：
- 主動邀請不同聲音
- 承認盲點
- 修正原本的想法
摩西在曠野願意聽葉忒羅（出 18），這是成熟領導的謙卑。
2️. 什麼時候該「俯就卑微」？
✔ 當你的位置讓他人「不敢說真話」時
- 下屬沉默
- 團隊表面同意、私下抱怨
- 弱勢成員被忽略
👉 這時不是等他們來，而是你走下去
📌 俯就的表現：
- 降低權力距離
- 主動進入邊緣位置
- 為沒有聲音的人發聲
耶穌不是等稅吏來聖殿，而是走進他們家。
⚠ 若搞錯會怎樣？
- 只謙卑不俯就 → 民主卻冷漠
- 只俯就不謙卑 → 操控型關懷（我為你好）
三、服事現場（實際事工、志工、日常配搭）
這是最容易「屬靈錯位」的地方。
1️. 什麼時候該「謙卑」？
✔ 當你比別人更能幹、更有經驗
- 你做得比較快
- 別人拖慢進度
- 你「其實早就知道答案」
👉 謙卑的關鍵不是效率，而是尊重
📌 表現方式：
- 不取代他人
- 不搶功
- 不用能力壓人
保羅說：「不要看自己過於所當看的」（羅 12:3）。
2️. 什麼時候該「俯就卑微」？
✔ 當事情「沒人想做、又很低微」時
- 清理
- 收拾
- 補洞
- 幕後
- 被忽略的角色
👉 此時不是退後謙虛，而是主動承擔
📌 俯就的記號：
- 不挑角色
- 不等掌聲
- 不計算公平
耶穌洗腳，不是因為沒人會，而是沒人願意。
⚠ 若搞錯會怎樣？
- 該謙卑卻俯就 → 縱容、替代、耗竭
- 該俯就卻謙卑 → 偽善、袖手旁觀
四、給你一個「現場即時判斷」的牧養問題
當你站在某個場景中，問自己三個問題：
- 此刻我比較需要退下來，還是走過去？
- 我是在保護他人的尊嚴，還是在保護自己的形象？
- 基督在這個場景中，是沉默同行，還是彎腰洗腳？
答案通常已經很清楚。
結語（給牧者與領袖的一句話）
成熟的屬靈生命不是永遠低頭，
而是知道什麼時候該低頭，什麼時候該彎腰。
- 謙卑：讓我不霸佔位置
- 俯就：讓我願意進入位置
十字架不是把人壓低，而是讓愛走得夠低。
沒有留言:
張貼留言